Taux de placement de 95%

L’âge : synonyme d’expérience et de compétences

L’expérience et les compétences des travailleuses et des travailleurs de 50 ans et plus constituent une source de savoir précieuse pour une entreprise.
Ils ont acquis, au fil des années, un vécu professionnel qui s’avère être une valeur ajoutée pour l’ensemble de votre organisation.

Des recherches scientifiques démontrent que :

La faculté d’apprentissage, l’intelligence et la motivation ne diminuent pas avec l’âge.

La résistance au stress et la capacité d’adaptation sont davantage en lien avec la personnalité et l’expérience qu’avec l’âge.

Le taux d’absentéisme des travailleurs d’expérience est moindre que celui des autres groupes de travailleurs.

L’expérience concrète acquise à l’E.E. accroît l’efficacité du travailleur en entreprise réelle

Approche méthode

• l’apprentissage actif et pratique en situation réelle de travail des mises en situation de travail d’équipe encadrées par une équipe de spécialistes
• une mise à jour des plus récents logiciels informatiques
• du support pour la recherche d’emploi l’apprentissage d’un anglais fonctionnel

Participation activités

Les activités dans l’E.E. se regroupent en trois volets :

•  l’acquisition et l’actualisation des connaissances
•  l’accomplissement des tâches dans l’entreprise
•  la recherche d’emploi

Durée de la participation

Selon les besoins individuels, jusqu’à un maximum de 25 semaines. De plus, vous pouvez peut-être recevoir une allocation de formation allouée par votre agent d’aide à l’emploi sous réserve de la disponibilité budgétaire de votre CLE local.

Pour de plus amples renseignements concernant Pinart international inc. ou pour assister à une rencontre d’information, veuillez communiquer avec nous pour réserver une place.